Năm 2025, quy định về rút Bảo hiểm xã hội 1 lần sẽ có những điều chỉnh mới đáng chú ý. Với việc Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, nhiều chính sách liên quan đến BHXH 1 lần sẽ thay đổi. Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần cập nhật những thông tin mới nhất về quy định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần ngay trong bài viết này từ Saladin nhé!

1. Cần thỏa những điều kiện nào để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ 2025?

Theo quy định tại Điều 70 của Luật Bảo hiểm Xã hội 2024, đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 và khoản 2 Điều 2 của Luật này:

• Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
• Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam

Có thể rút bảo hiểm một lần theo Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) trong các trường hợp sau:

– Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội;

– Ra nước ngoài định cư;

– Mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

– Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

– Hết thời gian tham gia bảo hiểm xã hội: Đối với người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025: Nếu sau 12 tháng, người lao động không còn tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tự nguyện và thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ 20 năm.

– Đối với các trường hợp quy định tại điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật: Khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tự nguyện, đồng thời không đủ điều kiện hưởng lương hưu.

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ 2025

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 70 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần được tính toán dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:

– Đối với những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần bằng 1,5 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của những năm này.

– Đối với những năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần bằng 02 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của những năm này.

– Đối với trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần bằng số tiền đã đóng, tối đa bằng 2 lần mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, một số lưu ý cần ghi nhớ:

– Về việc tính tháng lẻ: Nếu người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014 có tháng lẻ thì những tháng lẻ này sẽ được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi để tính toán mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Điều này có nghĩa là người lao động sẽ được hưởng lợi nhiều hơn so với quy định cũ.

– Quyền lựa chọn của người lao động: Trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì người lao động có quyền lựa chọn một trong hai hình thức hưởng.

3. Người lao động bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần có quyền lợi gì?

Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024 khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu thay vì nhận BHXH một lần. Theo đó, sau đây là các quyền lợi khi bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu (Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024):

– Mức hưởng các chế độ khác cao hơn: Các chế độ như lương hưu, ốm đau, tai nạn lao động,… đều được tính toán dựa trên mức đóng BHXH trung bình trong suốt thời gian tham gia và theo thời gian đóng, nên thời gian đóng càng dài, quyền lợi càng nhiều nhằm đảm bảo mức sống ổn định sau khi nghỉ hưu.

– Điều kiện hưởng lương hưu dễ dàng hơn.

– Bảo vệ sức khỏe toàn diện với bảo hiểm y tế: Được hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động trong suốt thời gian hưởng lương hưu và hưởng trợ cấp hằng tháng. Ngoài ra, cũng được hưởng các dịch vụ khám chữa bệnh ưu đãi tại các cơ sở y tế công lập.

– Hỗ trợ khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu: Nếu chưa đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng đã đóng BHXH đủ thời gian quy định, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng để đảm bảo cuộc sống. Đồng thời, người lao động cũng được đóng BHYT trong thời gian hưởng trợ cấp.

Những lợi ích trên cho thấy việc bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu là một quyết định đáng cân nhắc, giúp người lao động đảm bảo cuộc sống ổn định sau khi nghỉ hưu.

Kết

Với những thông tin đã chia sẻ, hy vọng bạn sẽ có những quyết định đúng đắn và thông minh về việc sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội của mình. Đồng thời, hãy lưu bài viết này lại để tra cứu thông tin mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong năm 2025 theo đúng quy định của luật Bảo hiểm Xã hội nhé!

Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng liên hệ với Saladin để được tư vấn và hỗ trợ tìm được các sản phẩm bảo hiểm phù hợp.

MỌI NHU CẦU TƯ VẤN VÀ THẮC MẮC LIÊN HỆ